据IDC判断，至2023年，全天下2000家企业或者机关中，70%将接管短途或者搅浑办公优先的使命模式。鉴于该份审核服从在2021 年 11 月才刚刚宣告，因此搅浑办公模式发展之迅速可见一斑。随着锐敏多变的搅浑办公、到处办公（Work from Anywhere, WFA）模式成为新常态，越来越多的企业员工突破时空的领土，享受搅浑办公带来的利便以及体验。IT配置装备部署在重构使命方式上发挥着中间浸染，甚至辅助企业快捷实现数字化转型，提供低劣的使命体验，大大降职员工生产劲，保障营业陆续性需要。
试想一下，假如一位新员工从入职开始就短途办公，那末纵然是向他提供一台条记本电脑都市变患上愈加难题。而这只是IT部份试验为搅浑办公场景提供实用反对于所面临的泛滥挑战之一。
罕有的IT成果迈入全新畛域
周全接管搅浑办公模式，公司需要思考多种场景，包罗 :
若作甚新员工提供立室的配置装备部署以保障使命功能？
当员工去职时，若何收回配置装备部署?
若何更新可用配置装备部署，并快捷交付给另一位员工?
假如某个员工的配置装备部署需要培修，流程上若何保障员工的个别使命不受影响? 周期有多长？
若何更新全部团队、部份甚至整条营业线的配置装备部署？
是否有一个妄想以及流程，来负责任地、牢靠地解决报废的配置装备部署？
尽管，打点端到端配置装备部署对于 IT 部份来说并非别致事。可是当这些成果会集在成百、数千甚至数万名挪移办公的员工以及他们的IT资产上时，这个重大的挑战难以构想。假如企业或者机关将所有这些PC以及挪移配置装备部署寄存在区别位置，成果将会进一步加剧。因此是否能乐成打点这些需要将对于企业的部份营业发展产生重大影响。
抉择光阴
IT 部份在担当打点企业配置装备部署责任时个别面临三个挑战：
让员工从**天开始就连结高效、有退出感以及伤心的使命体验。《哈佛商业品评》的一项失业市场合成陈说指出，有30%的新员工在入职后90天内去职。因此，确保员工具备好的使命体验**紧张。
确保企业从每一个资产的全性命周期投资中获取*大价格。
让IT团队有饶富光阴连结企业的数字根基配置装备部署运行，并从数据资产中提取价钱，发现卓越的客户体验，开辟新的数字产物。依据戴尔科技总体拜托Forrester妨碍的一项调研服从呈现，52%的IT决定规画者呈现，同样艰深的需要每一每一使他们的IT职员很难专一于立异或者策略名目。
迄今为止，企业在配置装备部署性命周期打点方面尚未*优选。企业可能会接管 "所有仍是 "的方式，凭证现有流程，试图知足搅浑办公的需要。企业还可能抉择外包多个服务提供商，作为外部使命流程的填补，让每一个服务提供商负责解决配置装备部署性命周期的区别难题。
Dell Lifecycle Hub，让企业进入配置装备部署打点新阶段
*事实的方式是由繁多提供商提供残缺的配置装备部署性命周期打点解决妄想，而这在以前很难实现。因为一家高度专一于硬件的厂商，美满规模以及畛域化打点能耐，很难提供配置装备部署性命周期打点所需的周全服务。而如今，戴尔用实际行动实现为了这一构想，推出Dell Lifecycle Hub（戴尔性命周期中间）解决妄想[]，成为当初**提供残缺配置装备部署性命周期打点服务的 OEM 提供商 。是否从技术上为员工提供高效的办公体验，是当初企业快捷转向搅浑办公模式所面临的严正挑战之一。Dell Lifecycle Hub（戴尔性命周期中间）服务为配置装备部署全性命周期打点提供了端到真个解决妄想，可能欠缺应答这一挑战。
经由退换货、培修、整机替换以及立异服务，Dell Lifecycle Hub可辅助员工连结使命功能并*大限度地运用配置装备部署库存。Dell Lifecycle Hub为至公司以及企业机关提供了两个关键劣势：一是极大地简化了企业或者机关的终端配置装备部署组合打点，二是为员工提供低劣的终端体验。
公司主要以生产输配电为主的高低压开关柜、配电箱；高低压母线槽；各种电缆桥架、成品支架、抗震支架、综合管廊、膨胀节、电站风门、电热电器、电站辅机设备等系列产品的专业制造企业。经过多年发展，公司现拥有国内外的生产和检测设备。
Dell Lifecycle Hub提供的服务包罗：
新员工可能快捷收到他们所需的电脑、中间配置装备部署以及相干配件，入职当天即可能享受高效使命体验。
在配置装备部署泛起误差或者破损的状态下，Dell Lifecycle Hub整机替换流程会实时将需要发送至系统，辅助员工迅速复原到个别使掷中，将影响降至*低。
当员工的地位/职责发生变换或者需要更新配置装备部署时，新配置装备部署的配置装备部署会在 48 小时内发货。
恳求新配置装备部署的现有员工或者去职员工会收到一个预支运费看护，以揭示他们归还从前的配置装备部署。
退回的配置装备部署可妨碍立异以重新部署，或者运用戴尔资产复活服务，妨碍牢靠、坚贞的接管。
Dell Lifecycle Hub整合了戴尔全天下公认的、久经魔难的营业能耐，包罗提供链打点、部署、反对于、培修以及IT库存打点。戴尔将这些劣势加以整合，辅助IT部份无需与多个提供商相助即可实现配置装备部署打点。该解决妄想优化了终端配置装备部署的运用，并为企业所有员工提供了即将使命（ready-to-work）的体验，同时将忙碌的IT部份从耗时的配置装备部署性命全周期打点的使掷中解放进去。
Dell Lifecycle Hub还可能牢靠地打点企业具备或者租赁的、多厂商的终端用户配置装备部署。从配置装备部署进入企业的库存到负责任的报废解决，Dell Lifecycle Hub都市对于所有配置装备部署妨碍全性命周期监管。
（作者：147小编）
